保镖与特卫二者有着很大的区别：

1、专业技能： 一般保镖一般只具有格斗的技能。 专业特卫则需要经过专业的训练，除了有一定的格斗技能外，还要具有：侦察判断、安全布防、情报收集、保密措施、危机预防、险境撤离、汽车驾驶、游泳潜水、法律运用、谈判方法、公关技巧、紧急救护、电脑操作、文秘写作、社交礼仪等各方面的综合能力。

2、人员素质及组织纪律性：

一般保镖大多来自于武校、体校、武术俱乐部，没有经过专业特卫培训组织纪律性涣散、工作不专业、不便于管理。

专业特卫的从业人员大部分来自特种部队。经过部队生活的洗礼、经过特卫公司专业科学的培训有严明的组织纪律性、有很强的服从意识和服务意识便于管理。

3、服务品质：

一般保镖文化程度低、没有经过正规的安保培训只能充当老板的“打手”，无形之中会降低老板(雇主)的身份和地位。

专业特卫人员经过商务礼仪培训、言行举止得当无形中给雇主(老板)的身份、档次“加分”。另外专业特卫人员接受过计算机、商务英语、法律、专业驾驶等技能培训在工作和生活中能充当雇主(老板)的左膀右臂。

4、潜在风险：

一般保镖人员文化程度低、不懂法律，行动鲁莽会给雇主(老板)带来很多“麻烦”，不仅需要雇主(老板)动用“关系”钱财帮他“摆平”严重者雇主(老板)还要受到连带法律责任;一般保镖跟老板服务多年以后老板还要考虑到他的今后生活问题包括：结婚、买房、工作安排等。

专业特卫人员经过专业法律常识培训在日常工作生活中懂得风险评估、能帮雇主(老板)去规避风险、化解矛盾而不是制造矛盾;专业特卫人员正式入职起特卫公司会为他们购买人身意外保险、养老保险、失业保险。并且为他们做好人生职业规划、可以为雇主(老板)降低风险解除后顾之忧!

5、高端订制服务(VIP私人订制)：

专业特卫公司可以根据雇主(老板)具体需求进行风险评估然后为雇主(老板)量身订制出多种应急方案。还可以根据不同雇主(老板)的兴趣爱好、生活习惯、民族风情等不同情况为您匹配合适的特卫队员，并且与雇主签订特卫派遣合同和保密合同、保质保量的派遣特卫人员。公司跟踪服务并且可以调换不合适的特卫人员。